Domestic & General是一家有著百年實力的英國電器保險公司。設(shè)計團隊通過和客戶團隊進行深入的對話，探討他們對于未來工作場景的期望。隨后加入了如何實現(xiàn)設(shè)計愿景和規(guī)劃新型工作場所。#辦公室裝修設(shè)計公司#

對于時間緊迫這件事，設(shè)計創(chuàng)意過程中要以不同的速度快速進行，對于經(jīng)驗豐富的主創(chuàng)團隊在通過對原有工作文化的徹底顛覆，從而創(chuàng)建一個全新的標志性辦公室裝修空間，讓公司從一個傳統(tǒng)型的辦公室裝修設(shè)計布局轉(zhuǎn)變成一個靈活多元且具有優(yōu)雅多彩的配色取代單一乏味的白色墻體，以全新色調(diào)、肌理和材質(zhì)構(gòu)建的一個熱情友好的工作環(huán)境。設(shè)計團隊的主要任務(wù)是通過翻新改造，去創(chuàng)建一個支持混合辦公模式的工作場所。新的環(huán)境是有利于留住現(xiàn)有員工，讓他們能夠感受到居家還是辦公室都能自在享受工作的樂趣，同時還能夠吸引潛在的優(yōu)秀人才。這次改造的主要目的是為了讓員工回歸到辦公室裝修設(shè)計空間中，就意味著整體設(shè)施的實用性和美觀性，同時增加協(xié)作空間并且整合遠程工作人員的需求。為了支持混合工作模式，設(shè)計團隊采用可以通過應(yīng)用程序預(yù)訂系統(tǒng)預(yù)定工作空間，同時傳統(tǒng)工作站和可替代工作設(shè)施之間的設(shè)施也是進一步擴大的。

為了促進辦公室的協(xié)作文化，設(shè)計團隊創(chuàng)建了一個鄰里社區(qū)模式，正確的配色方案在一開始的時候就考慮到了，因此設(shè)計團隊不想在非零售的環(huán)境中過于激進地復(fù)刻品牌標識色彩，而是更加愿意通過企業(yè)的價值觀和文化精神去塑造企業(yè)形象。因此，配色方案是一個全新的、專屬定制的創(chuàng)新設(shè)計，引入了混合薄荷綠、祖母綠和海泡綠的色系。

這次設(shè)計的另外一個挑戰(zhàn)是如何為數(shù)字團隊創(chuàng)建一個獨特的區(qū)域，在保持設(shè)計語言一致性的同時，還鼓勵他們和其它部門進行互動。數(shù)字團隊就像是一家獨立的技術(shù)公司運作，即每隔幾周/幾個月就會成立一個新的項目組，并邀請相關(guān)專家在每個團隊內(nèi)部密切合作。為了服務(wù)于這一工作方法，設(shè)計團隊在“團隊會議”室旁邊配置了一些桌椅組合，以便團隊成員在獨立個人工作和小組頭腦風暴會議之間輕松轉(zhuǎn)換和移動。這個特殊區(qū)域位于樓層的中央核心區(qū)，兩側(cè)設(shè)有舒適的休息區(qū)和休閑設(shè)施，以鼓勵其它樓層的員工使用這些空間并與數(shù)字團隊產(chǎn)生互動。